採用情報

代表取締役社長の澤田、常務取締役の佐藤、各部署営業、現役エンジニアはもちろん、社員のほとんどがエンジニア経験者。
だから、あなたの気持ちに沿って考えていくことができます。

新卒をイチから育てるのがトクイなクエストは、もちろん中途採用の教育制度もしっかり完備。書籍ベースの基礎から始め、応用実習まで行うので、安心して実務に挑めます。未経験者や経験の浅い方でも、やる気さえあれば、クエストはあなたの気持ちに応えます！

月に一度のグループミーティングや、三ヶ月に一度の全社会議。
もちろん会議後はみんなで楽しく、おいしく、飲み会！
その他新年会や社員旅行など、顔を合わせる機会が多いため、自然と仲間との距離が縮まります。

あなたのスキルアップを応援する為、資格手当を用意しています。
合格時の受験料や報酬金、がんばるあなたを支えます。
ちなみに、クエストメンバーは資格取得率がかなり高いのも、自慢です！

クエストは20代ルーキーや、30代若手エースが中心。
同世代とは競い合い、助け合い、先輩からは様々なアドバイスがもらえます。
クエストメンバーのモチベーションが高いのは、仲間達の存在があるからです。

あなたがどんなエンジニアになりたいのか。まだ分からない時は、イメージが沸く情報を、目指すものがあるなら、その術を。グループリーダー（上司）や担当営業が持つ知識や経験をもとに、あなたの将来像に近づく方法を一緒に考えます。

クエストの女性率は、
なんと30％！
この数字、IT業界ではかなりの高さ。男女差なく活躍の場があるのがクエストの良さ。 時には男性社員にはナイショで女子会も開いちゃいます！

社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険）が完備されているので安心です。また、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の定期健康診断や各種保養施設を利用することができます。